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【麻省理工职场理念】1.永远不抱怨。抱怨只会暴露你的无能。2.公私要分明。3.随时保持积极主动。4.不要过多流露自己的情绪和情感。4.做事讲效率。5.跟同事领导搞好关系,但不要妄想和他们成为知心朋友。6.少说话,多做事。7.该知道的知道,不该知道的甭打听。8.有些事情,看破但不要说破。

【职场的八七五六三二一】①最重要的八个字:我承认我犯过错误。②最重要的七个字:你干了一件好事。③最重要的六个字:你的看法如何。④最重要的五个字:咱们一起干。⑤最重要的四个字:不妨试试;⑥最重要的三个字:谢谢您。⑦最重要的两个字:咱们。⑧最重要的一个字:您。

【人脉关系定律】1、不要总显示比别人聪明。2、想钓鱼,就要像鱼那样思考 。3、让对方做主角,自己甘愿做配角。4、目中无人,让你一败涂地。5、常与人争辩,你永难赢。6、锋芒太露,下场不好。7、刺猬原则,保持适当距离。8、树一个敌,等于立一堵墙。9、谦虚不虚伪,不苛求完美。

【办公室生存法则五要和五不要】要:1、要爱你的工作。2、要学会微笑。3、要善解人意。4、要有原则。5、要尊重别人隐私。不要:1、不要轻易表达意见。2、不要迟到。3、不要因为个人好恶影响工作。4、不要和上司发生冲突。5、不要太严厉。

【为人处世10件事】 1、不孤僻,建立融洽、融合、融入的人际关系。2、不把同事当作倾谈对象。3、不在工作时间处理个人事情。4、不在同事中拨弄是非。5、不私下向上级邀功取宠。6、不随意泄露个人隐私。7、不把坏心情带到工作中。8、不随意向别人借钱。9、不让爱情成为拦路虎。10、不炫耀自己和家庭。

CEO必备能力】《西游记》唐僧本无本事,只是有坚定西天取经的信念和降服徒弟的能力;《水浒传》宋江本无本事,只是有坚定被招安的信念和笼络人心的能力;《三国演义》刘备本无本事,只是有坚定当天子的信念和收罗爱将的能力。【做CEO的必备良药】坚定的信念和聚拢团队的能力。

CEO身边必须有的10个人】1、恩人,给你知识;2、敌人,帮你清醒;3、友人,与你携手;4、亲人,伴你远行;5、贵人,强你力量;6、能人,治你毛病;7、小人,使你谨慎;8、爱人,送你春风;9、贤人,解你迷津;10、众人,助你成功

6招让自己工作中变得沉稳成熟】1、不要随便显露你的情绪;2、不要逢人就诉说你的困难和遭遇;3、在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲;4、不要一有机会就唠叨你的不满;5、重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布;6、讲话不要有任何的慌张,走路也是。

【稻盛和夫“五不”人生修炼】1.工作时,付出不亚于任何人的努力。2.处事时,不忿怒不嫉妒,不轻浮,更不骄傲自恣。3.灾难时,不悲叹,不怨恨,不消沉,不灰心,不牢骚满腹;4.幸运时,不得意忘形,不失谦虚之心。5.萧条时,要有远见,要忍耐,不慌张……每天睡前反省以上五条,你终会有大收获。

【曾国藩职场经典】1、讨人嫌,离不得个骄字。2、胸怀广大,须从平淡二字用功。3、无实而享大名者必有奇祸。4、不可轻率评讥古人。5、先静之,再思之,五六分把握即做之。6、男儿自立,必须有倔强之气。7、困心横虑,正是磨练英雄之时。8、功不独居,过不推诿。

【如何做一个优秀的下属】1、敢于表达自己的看法;2、主动积级赢得注意力;3、敢于接受挑战;4、不私下抱怨;5、配合团队作业;6、敢于承担责任;7、善于分享与包容;8、客观地接受批评;9、营造氛围助上司解困;10、向上司交解决问题的方案,而不是问题本身。

【失败者十五大坏习惯】1、拖延成性;2、表现成癖;3、不愿倾听;4、懒于改变;5、不可取代;6、取悦他人;7、文过饰非;8、斤斤计较;9、不动脑子;10、缺少准备;11、尽是幻想;12、害怕冲突;13、容易沮丧;14、思想极端;15、缺少恒心。

【时间管理10招】1每周做回顾并做下周计划;2严格自律;3把时间花在有成果的行为和对话;4为突发状况预留时间;5每天先花半小时做当天计划;6做事前花5分钟确认想要结果;7完成重要工作时排除一切外部干扰;8别忙着接电话回邮件除非是VIP9屏蔽社交网站;10你不是超人,不可能完成所有事。

【六大细节打动客户】1.着装细节,只比客户穿的好“一点”,即能体现对客户的尊重,又不会拉开双方的距离;2.永远比客户晚放下电话;3.与客户交谈中不接其他电话;4.交谈中多说“我们”少说“我”;5.随身携带记事本;6.和客户始终保持相同的谈话方式。

【心理技巧】1. 可以相信别人,但不可以指望别人;2. 不要拒绝善意,不要停止微笑;3. 错误可以犯,但不可以重复犯;4. 批评一定要接受,辱侮绝对不能接受。5.该说的要说,该哑的要哑,是一种聪明;7. 该干的要干,该退的要退,是一种睿智;8. 该显的要显,该藏的要藏,是一种境界。

【职场心理学】通用电气前CEO杰克韦尔奇在接受《商业周刊》记者采访时说,“我提拔员工成为公司领导时,看中人选的三大品质:1.可以清楚描述公司前景的人;2.具有充沛精力的人;3.能够激励别人的人;如果你不能激励他人,你就不可能成为一名出色的领导者。”

【德国人信奉的五大人生哲理】 1.一个人的努力,是加法效应;一个团队的努力,是乘法效应。2.踏着别人的脚步前进,超越就无从谈起。3.脑袋之所以是圆的,那是为了满足我们不断转换思路的需要。4.彼此尊重才能达成彼此的理解。5.想要看得清楚,其实只要换个视角就行。

【高效能人士7个习惯】1、主动积极(个人愿景的原则);2、以终为始(自我领导的原则);3、要事第一(自我管理的原则);4、双赢思维(人际领导的原则);5、知彼解己(移情沟通的原则);6、统合综效(创造性合作的原则);7、不断更新(平衡的自我更新的原则)——史蒂芬·柯维

【与人沟通的7大技巧】1.“闲扯”是与人交谈的重要组成部分,应学会闲扯;2.适当地暴露自己,以自己为话题开始谈话,增加对方对你的信任;3.附和对方的谈话,使谈话气氛轻松愉快;4.学会倾听,不要随意打断别人的讲话;5.不失时机地赞美对方;6.掌握批评的艺术;7.学会表达感谢。

【职场中改变你一生的五句话】第一句话:优秀是一种习惯;第二句话:生命是一种过程;第三句话:两点之间最短的距离不一定是直线;第四句话:只有知道如何停止的人才知道如何加快速度;第五句话:放弃是一种智慧,缺陷是一种恩惠。

【不要这么谈话】①出现争辩时,把对方逼上绝路;②过于卖弄自己;③喋喋不休发牢骚诉说自己的不幸;④在朋友痛苦无助的时,谈自己得意的事情;⑤用训斥的口吻去说别人;⑥随意触及隐私;⑦谈话时做一些不礼貌的动作;⑧只注重个人而冷落了他人;⑨随便地打断别人的谈话;⑩谈对方不懂的问题。

【职来职往说】一、职业规划:职业技能成为立身之本,赢得社会价值,这是你成就感的来源。二、财务规划:是你安全感的最大来源,钱不只是挣出来,也是理出来的。三、生活规划:培育好良好心理生理状态,规划好生活平衡,享受重点时光,是你幸福感的来源。

【如何让身边的人更喜欢你】一、少在别人面前抱怨“无聊”,你越说无聊,别人越觉得你无聊;二、气质是关键。如果时尚学不好,宁愿纯朴; 三、与别人交谈时,笑容是杀伤性最强的一种秘密武器;四、自我批评总能让人相信,自我表扬则不然;五、自己一定要喜欢自己。

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